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信阳农林学院2017年公开招聘硕士研究生工作人员面试工作方案

时间:2017-11-11 11:41:14  部门:  [admin]    点击:

 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔20056号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔201555号),结合我校公开招聘硕士研究生工作人员的实际情况,特制定以下面试操作规程:

一、 资格复审

网上通过资格初审的应聘人员,应按照《信阳农林学院2017年公开招聘硕士研究生工作人员公告》当中规定的时间来校复审,未参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

(一)地点

信阳农林学院人事处(行政办公楼420房间)

(二)时间

201711138:30-17:00

联系人:朱老师、厉老师、江老师   联系电话:0376-65061266687627

(三)注意事项

参加资格复审的人员需要携带以下材料:

1、个人近期免冠一寸照片二张。

2、身份证原件及复印件。

3、择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证;在职人员须提交具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。

4、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

5提交个人详细的应聘简历一式三份。

6提交《信阳农林学院公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》一式三份。

7、硕士研究生提供计算机等级证书、英语四、六级证书及其他能证明本人技能和水平的有关证书的原件和复印件。

8试讲课件。

9、特别说明:报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,则视为弃权。经审查,报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。资格复审合格人员,确定为参加面试人员,并发放面试通知单。

二、面试的形式、内容

面试采取试讲、专业技能测试和答辩相结合的方式进行。

试讲:授课采用多媒体课件的形式进行,面试人员针对应聘的专业岗位自行准备10分钟的授课内容。

技能测试和答辩:按照学校要求,各专业岗位要进行技能测试和答辩,依据专业岗位进行技能测试和答辩,面试人员即时回答考官提出的问题,答辩时间不超过5分钟。

三、面试地点和时间

面试人员带上面试准考证和身份证及试讲多媒体课件(如果现场确认时已经交过就不用重复上交了),20171115日上午750,到信阳农林学院行政办公楼一楼会议室报到、抽签,然后由工作人员统一带领到相应的地点参加面试。

四、评分规则

面试考官根据考生面试情况独立评分并当场亮分;去掉一个最高分和一个最低分后取平均分作为考生的最后面试得分,保留两位小数(四舍五入)。

五、面试总成绩的确定

面试成绩总分为100分,考生面试成绩须60分以上(含60分)为合格。面试不合格的不能录用。

面试试讲成绩占50%,技能测试和答辩成绩(含科研能力)占50%面试总成绩=试讲成绩×50%+(技能测试+答辩成绩)×50%

参加面试的人员一律参加心理测试,心理测试不合格的人员不予录用。

学校根据参加面试人员试讲、技能测试和答辩、心理测试的情况确定参加体检人员。通过面试的人员由学校人事处负责通知本人,参加面试的人员要保持本人联系电话的畅通,如果更换联系方式,请及时告知信阳农林学院人事处,联系电话:0376-65061266687627

六、体检

体检由学校统一组织,学校人事处负责通知参加体检的人员按照体检的要求,带身份证等有关证件按照学校统一要求的时间、地点报到,逾期不报到者,视为自动放弃。

七、纪律要求

1、面试考官实行回避制度,评委如有直系亲属或其他可能影响做出公平评价的人员参加本次面试的,应主动申请回避。

2、参加面试的人员要遵守面试纪律和听从工作人员的安排。

3、对面试过程的每一个环节都要严格按照上级的有关规定执行,全程录像,确保面试工作的“公开、公平、公正”。

 

信阳农林学院

20171111

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